Lavor Swimmy - Aspirateur pour piscines, bassins, solides et liquidesActivation électrique 230 V, Pays de fabrication Italie, Fonction aspiration, Matériau du châssis plastique, Prise pour électro-outils non, Capacité bidon 35l, Capacité aspiration 70l/sec, Puissance nominale (W) 1600W, Nombre de moteurs 1, Roues pivotantes 4
HBM Pompe à eau 196cc. 6,5 HP avec moteur essenceCette pompe à eau centrifuge auto-amorçante HBM est équipée d'un puissant moteur à essence 196 cc OHV. La machine convient aussi bien à un usage privé que commercial, par exemple pour une piscine ou un chantier de construction. Grâce à la taille (50 mm) de l'entrée et de la sortie, la machine fournit une puissance de pompage impressionnante et fiable ; avec un débit de 500 L par minute, vous pouvez transférer rapidement une piscine d'eau. Cette pompe à eau ne convient pas à une utilisation avec de l'eau de mer ou d'autres produits chimiques, car cela pourrait endommager les composants internes. Cependant, elle peut pomper des particules jusqu'à 7 mm de diamètre et offre une hauteur d'aspiration de 7 m et une hauteur totale de 23 m. Avec un poids de 29 kg seulement, il s'agit d'une pompe à eau légère conçue pour le transport et le stockage. Le cadre ouvert robuste protège la pompe contre les chocs et les bosses et sert également de poignée pratique.
INTEX Moteur électrique 12V, 68631Naviguez en eau douce comme en eau salée avec le moteur de bateau électrique de 0,6CV. D'une puissance de 420W, il indique le niveau de charge de la batterie et possede 5 positions avant et 3 arriere. Facile a installer, la poignée de contrôle est extensible et l'arbre est en matiere composite. Convient pour: • Challenger 3 • Mariner et Seahawk Spécifications: • Puissance: 420 W • Alimentation: Batterie • Type de Piece: Moteur & Support Photo d'illustration>
Robot AIPER sans fil Scuba N1Robot piscine AIPER Scuba N1 : L'innovation au service de la propreté Performance de nettoyage inégalée pour piscines enterrées Le Robot piscine AIPER Scuba N1 est conçu pour offrir un nettoyage impeccable des piscines enterrées jusqu'à 150 m². Grâce à son moteur sans balais et sa capacité de filtration de 300 LPM, il assure un entretien efficace de l'eau. La brosse dynamique en silicone élimine avec aisance saletés et débris, tandis que les chenilles du robot garantissent une mobilité optimale sur tous les terrains, assurant un nettoyage complet du sol aux parois et jusqu'à la ligne d'eau de votre piscine. Technologie de navigation WavePath™ et modes de nettoyage personnalisables Doté de la technologie de navigation WavePath™ 2.0, le Scuba N1 optimise sa couverture de nettoyage en s'adaptant au flux naturel de votre piscine. Ses quatre modes de nettoyage, incluant un mode Éco pour un entretien périodique, permettent d'ajuster le nettoyage aux besoins spécifiques de votre bassin. De plus, avec l'option de panneaux solaires, le Scuba N1 devient une solution de nettoyage autonome et écoénergétique, vous assurant une piscine prête à l'emploi sans effort supplémentaire.
Metabo P 9000 G Pompe de jardin (1900W/9000l/h) 600967000• Pour l'irrigation des jardins et le pompage des eaux souterraines, ainsi que pour le pompage, l'évacuation et la circulation des eaux claires. • Moteur de condenseur sans entretien • Protection contre la surcharge : protège le moteur contre la surchauffe. • Système de garniture mécanique de haute qualité pour une longue durée de vie • Pour l'irrigation de jardins avec 1 à 6 arroseurs Contenu de la Livraison • Bande d'étanchéité pour filets Caractéristiques techniques • Puissance absorbée nominale: 1900 W • Débit max.: 9000 l/h • Hauteur de refoulement max.: 51 m • Hauteur max. d’aspiration: 9 m • Pression max.: 5.1 bar • Raccord d’aspiration: 1 1/4" filetage intérieur • Raccord de pression Filetage intérieur: 1" • Corps de la pompe: Fonte grise • Arbre d’entraînement: Acier inoxydable • Nombre de roulettes: 1 • Dimensions: 517 x 206 x 237 mm • Poids: 25.1 kg • Longueur du câble: 1.5 m>
Einhell TE-AC 230/24/8 Compresseur a air électrique portable 4010460Ce compresseur à air dispose d'un réservoir en acier de 24 litres, d'un moteur électrique d'une puissance de 2 CV et fournit jusqu'à 8 bars d'air comprimé, y compris le gonflage de pneus, les chambres à air de piscines gonflables, les tapis et les paddleboards, la suppression la poussière dans les coins étroits tels que les composants électriques, la pulvérisation d'eau ou d'air, la peinture et divers projets d'artisanat, y compris le clouage, le sertissage et l'aérographe. La pression peut être réglée avec précision via le réducteur de pression et est affichée sur le manomètre transparent. Le compresseur développe une puissance de 1500 Watts et est alimenté avec une tension de courant de 220V - 240V, une caractéristique appréciée des amateurs et qui le rend également adapté à un usage domestique, par exemple dans les garages, box ou jardins. Le moteur est lubrifié à l'huile, ce qui permet d'utiliser le compresseur avec des performances élevées et prolongées, avec la certitude qu'il n'y a aucun dommage au moteur. En plus d'être compact, la conception optimisée du carter et le faible poids en font un compresseur léger et portable qui peut être facilement transporté et stocké une fois le travail terminé, grâce aux 2 roues en plastique rigides et à la poignée supérieure confortable. Le pied d'appui, équipé d'une base en caoutchouc antidérapante, assure stabilité et équilibre au sol. ProduceShop sélectionne uniquement les meilleurs produits pour chaque catégorie en fonction de caractéristiques strictement qualitatives et esthétiques dans le but de ne distribuer sur le marché que des articles capables de satisfaire pleinement les besoins de ses clients. Caractéristiques techniques: • Compresseur électrique à roues • Matériau : acier enduit de poudre anticorrosion • Poids : 19,5 kg • Moteur : monophasé 2HP • Consommation d'énergie : 1500W • Pression maximale : 8 bar • Prise d'air : 160 litres / min • Niveau de puissance sonore : 97 dB • Fréquence de tension : 230V / 50Hz • Réservoir : 24 Lt • Lubrification à l'huile longue durée (15W40 / 10W30) • Manomètre variable au moyen d'un réducteur • Accouplement rapide pour de nombreux outils • Pressostat automatique • Equipé d'un robinet pour l'évacuation des condensats • Idéal pour un usage domestique et un travail occasionnel • Convient à tous les types de prises domestiques • Poignée de poussée pour un transport facile • Roues avec roues en caoutchouc et poignée pour faciliter le mouvement • Support avec pieds en caoutchouc pour la réduction du bruit • Maintenance simple>
CES RÈGLES S’APPLIQUENT DE FAÇON PROGRESSIVE
- Si votre dernière fin de contrat de travail (ou le début de la procédure de licenciement) a lieu à partir du 1er octobre 2021. Sinon, les anciennes règles s’appliquent (cliquez ici)
- Si vous n’avez pas aucun droit actuel à l’assurance-chômage ;
- Si tu n’es pas dans situation particulière due à votre profession ou lieu de résidence. renseignez-vous sur pole-emploi.fr à la page « A chaque situation son avantage ».
ÉTAPE 1 : CALCUL DU SALAIRE DE RÉFÉRENCE
L’allocation d’assurance chômage est calculée sur la base de votre salaire de référence déterminé par Pôle emploi. Ce salaire de référence correspond à la rémunération totale du ou des contrats de travail sur la période de référence (période qui a servi à calculer la durée de votre droit).
- Les sommes prises en compte sont la rémunération brute.
- Il s’agit des salaires, primes, avantages en nature, gratifications ou indemnités (par exemple 13ème mois).
- Toutes les primes liées aux contrats de travail de la période de référence sont prises en compte dans leur intégralité pour le calcul de l’indemnité. Peu importe qu’ils aient été payés pendant ou après cette période.
Montants non déduits du salaire de référence
1- Indemnités liées à la rupture du contrat de travail :
- Indemnités de départ, indemnités de départ, etc.
- primes de précarité ; Indemnités compensatoires de congés payés ;
- Indemnités compensatoires en cas de renonciation au préavis ;
- Toutes les sommes liées à la rupture de contrat prononcée par un juge.
2 – Salaires perçus non liés à des contrats de travail pendant la période prise en compte pour le calcul du montant de l’allocation chômage.
3- Rémunérations liées à des périodes non déclarées à Pôle emploi
Les montants augmentés par Pôle emploi
Si vous avez perçu une rémunération réduite durant votre contrat, suite à certains événements (arrêt maladie, congé maternité, activité partielle, etc.), ces sommes peuvent être majorées par Pôle emploi pour le calcul de votre indemnité, dans votre intérêt.
Le mécanisme de réglage est le suivant :
- Pour ces périodes, la rémunération est majorée en fonction de la rémunération normale du contrat ;
- Ce salaire majoré s’ajoute alors aux autres rémunérations perçues au cours de la période de référence ;
- Le total se traduit par le salaire de référence majoré.
Pour certaines périodes, la rémunération est systématiquement ajustée car Pôle emploi est en principe directement informé par votre employeur pour les événements suivants
- Congé de maladie ;
- Accident du travail, maladie professionnelle ;
- congé maternité;
- Congé d’adoption;
- Congé paternité;
- En cas de préavis donné et non payé.
Pour les autres périodes pendant lesquelles vous avez perçu une rémunération réduite, il vous appartient de le signaler à Pôle emploi. (sur les 5 dernières années).
- Vous recevrez avec votre notification d’ouverture de droit à l’allocation un tableau à compléter,
- Accompagné d’une liste de pièces justificatives à fournir pour ces périodes (voir tableau ci-dessous).
| SITUATIONS PARTICULIÈRES À SIGNALER | DOCUMENTS A FOURNIR |
|---|---|
| En cas d’activité partielle ou d’accord d’activité partielle de longue durée | – Fiche de salaire |
| Temps partiel dans le cadre d’un accord d’aide au passage au temps partiel | – Avenant au contrat de travail – Fiches de paie |
| Temps partiel dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique | – Certificat thérapeutique à temps partiel – Attestation de paiement IJSS – Fiches de paie |
| Temps partiel pour création ou reprise d’entreprise | – Avenant au contrat de travail / Attestation de votre employeur – Fiches de paie |
| Congés payés pris et financés par un fonds professionnel | Avis de versement du fonds des congés professionnels payés |
| Congé parental pour études, à temps plein ou à temps partiel | – Certificat CIF – Fiches de paie |
| Congé parental | – Certificat CIF – Fiches de paie |
| Congé d’aidant | – Certificat CIF – Fiches de paie |
| Congé de fin de carrière ou cessation anticipée d’activité, prévu par une convention ou un accord collectif | Attestation de votre employeur |
| Congé de reclassement | – Attestation de votre employeur – Fiches de paie |
| Congé de mobilité | – Attestation de votre employeur – Fiches de paie |
| Rémunération ou réduction du temps de travail suite à des difficultés économiques dans votre entreprise et en application d’une convention collective | – Avenant au contrat de travail – Fiches de paie |
| Nouvelles fonctions moins rémunérées, dans la même entreprise, suite à une maladie ou un accident. | – Avenant au contrat de travail- Fiches de paie |
ÉTAPE 2 : CALCUL DU SALAIRE JOURNALIER
Le salaire de référence permet le calcul du salaire journalier
Ce salaire journalier est égal au salaire de référence, divisé par le nombre de jours correspondant à la durée de votre indemnisation
ÉTAPE 3 : Calcul de l’indemnité de chômage
Le salaire journalier sert de base au calcul du montant de l’indemnité versée par Pôle emploi.
- Le calcul s’effectue de 2 manières différentes
- 40,4 % de votre salaire journalier de référence (SJR) + une partie fixe de 12,47 € (depuis le 01/07/2022) ;
- 57 % de votre SJR.
- C’est le montant le plus élevé qui est retenu
- L’objectif de ce double calcul est de tenir compte de votre niveau de rémunération antérieur et de vous verser le montant d’indemnité le plus avantageux dans votre situation.
- La première formule, avec une partie fixe, permet d’augmenter le montant de l’allocation versée pour les personnes qui avaient un faible salaire mensuel.
- Ce montant est encadré par un plancher et un plafond
- Il ne peut être inférieur à un plancher égal à 30,42 € ;
- Elle ne peut excéder un plafond égal à 75 % de votre salaire journalier.
Cas particuliers pour le calcul de l’abattement
- Votre salaire a-t-il dépassé un certain montant ?
– Votre allocation peut être réduit de 30% à partir du 9ème mois d’indemnisation.
– Cette dégressivité peut s’appliquer, à partir du 1er juillet 2021, lorsque votre ancien salaire brut de référence était supérieur à un certain montant (149,42 €/jour, soit 4 545 €/mois, depuis le 1er juillet 2021).
– Il ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi âgés de 57 ans ou plus à la date de rupture du contrat de travail.
Pour en savoir plus « Dégressivité, ce qui change pour moi ».
- Étiez-vous à temps partiel?
Certains montants (partie fixe de l’indemnité et l’indemnité minimale) sont réduits au prorata de votre temps de travail.
- Avez-vous perçu une pension d’invalidité pendant votre emploi?
Vous avez droit à des allocations de chômage et vous continuez à percevoir votre pension.
- Avez-vous bénéficié d’une rente d’invalidité de catégorie 2 ou 3 après la fin de votre contrat de travail ?
Cela réduira le montant de votre ARE.
Lors de l’ouverture de vos droits, Pôle emploi vous informe du montant et de la durée de votre indemnisation ainsi que de la date du premier jour d’indemnisation.