Tour à bois pas cher – longue carrière, fonctionnaires… Explications

RÉFORME DES RETRAITES. Le gouvernement envisage de relever l’âge légal de la retraite et d’allonger la durée de cotisation. Voici un résumé du projet.

[Mis à jour le 20 janvier 2022 à 10h48] Le projet de réforme des retraites mené par le Premier ministre Elizabeth Bourne vise, entre autres, à relever l’âge légal de la retraite de 62 à 64 ans afin d’équilibrer le système par répartition avec un léger déficit d’ici 2023 (de 0,5 à 0,8). point de PIB). Un point fortement critiqué par l’opposition. Pour ce faire, le gouvernement envisage de porter la durée de cotisation à 43 cotisations annuelles et 172 trimestres afin de percevoir une retraite à taux plein. Une augmentation de la pension minimum à 85% du Smic, ainsi que la création d’un nouveau seuil (à 18 ans) pour permettre au plus grand nombre de bénéficier d’un dispositif de carrière longue sont également au programme. . Le texte sera-t-il présenté lundi 23 janvier en Conseil des ministres, puis passera devant l’Assemblée nationale début février, avant d’entrer en vigueur cet été ?

La réforme des retraites devrait en effet être inscrite dans le prochain projet de loi portant modification du financement de la sécurité sociale (PLFRSS). Un atout pour le gouvernement, qui devrait donc pouvoir bénéficier de la diffusion libre du 49.3, comme c’est la norme dans les textes budgétaires. Habituellement ce fameux 49.3 ne peut être utilisé qu’une seule fois par session parlementaire. Avec un tel dispositif, le gouvernement aura l’opportunité d’attirer le fameux 49.3 sur divers points de friction, du report de l’âge légal de la retraite à l’assiduité, en passant par une longue carrière, même si a priori il n’aurait pas dû en avoir besoin. que les républicains semblent plutôt coopératifs malgré quelques réticences.

Jeudi 19 janvier, on apprenait également que le projet de réforme des retraites déposé le 10 janvier par Elizabeth Bourne n’était peut-être pas finalisé, comme en témoignent ces révélations de paix : « Le gouvernement a soumis la deuxième version du projet de loi de réforme des retraites au Conseil d’Etat. Le texte est plus long que la première version, avec vingt articles contre dix à l’origine. Nous avons également appris que des détails concernant les équilibres financiers des différents services sociaux pourraient être ajoutés au texte. Le déficit pourrait être alourdi de 400 millions d’euros grâce à de nouvelles mesures de soutien dans le cadre de la réforme des retraites de 2023.je les ai lus 8 choses à retenir sur le projet de réforme des retraites :

• Relèvement de l’âge légal de la retraite de 62 à 64 réponses
• élongation période de dépôt à 43 ans
• Établir une pension minimum 85% SMIC : près de 1200 euros
• Nouvel appareil inclus longue carrière (départ anticipé)
• Meilleure considération difficulté (Extension C2P)
• Pour annuler certains régimes spéciaux (RATP, IEG)
• Création « indice des personnes âgées« dans l’intérêt de l’égalité professionnelle
• Âgeannulation à côté de rester dans 67 réponse

Le gouvernement souhaite que cette nouvelle réforme des retraites de 2023 assure la survie du système de retraite par répartition auquel la France est si chère. Le pouvoir exécutif s’appuie principalement suraugmentation de l’espérance de vie. Nous vivons plus longtemps, nous pouvons donc travailler quelques années supplémentaires. dans nombre de retraités, il croît plus vite que le nombre d’actifs. Et ce nombre devrait augmenter régulièrement dans les années à venir. 16,8 millions de retraités en 2020 et au-delà 23 millions en 2070. Vers 2040, avec le départ à la retraite des générations du baby-boom, il devrait y avoir une forte accélération. Le problème est actifs qui contribuent pour le paiement des pensions aux retraités. D’où la volonté du gouvernement « d’équilibrer » ce système de retraite, qui nécessite davantage de financement.

Après être passé de 60 à 62 en 2010 (réforme Werth), Emmanuel Macron veut passer à 64 réponses avec l’accélération de la durée du dépôt, qui atteindra 43 ans et 172 trimestres. C’est ici génération 1968 qui seront les premiers à devoir attendre jusqu’à 64 ans pour percevoir une retraite à taux plein. Êtes-vous concerné? Voici le nouvel âge légal de départ en fonction de votre année de naissance :

• Génération de 1961 : 62 ans et 3 mois, en 2023
• Génération de 1962 : 62 ans et 6 mois, en 2024
• Génération de 1963 : 62 ans et 9 mois, en 2025
• Génération de 1964 : 63 ans en 2026
• Génération de 1965 : 63 ans et 3 mois, en 2027
• Génération de 1966 : 63 ans et 6 mois, en 2028
• Génération de 1967 : 63 ans et 9 mois, en 2029
• Génération de 1968 : 64 en 2030

Le système de « carrière longue » permet déjà à ceux qui ont commencé à travailler jeune de prendre leur retraite plus tôt. Selon les déclarations du gouvernement lors de la présentation de la réforme des retraites mardi 10 janvier, ceux qui ont fait une longue carrière pourront encore prendre leur retraite jusqu’à 64 ans. Concrètement, si vous avez confirmé au moins cinq trimestres de moins de 20 ans (avec 44 années de cotisations et 172 trimestres), vous pourrez prendre votre retraite en :

• 58 réponse : si vous avez commencé à travailler dans 14 réponses
• 59 réponse : si vous avez commencé à travailler dans 15 réponses
• 60 réponses : si vous avez commencé à travailler dans 16 réponses
• 61 réponses : si vous avez commencé à travailler dans 17 réponses
• 62 réponses : si vous avez commencé à travailler entre 18 et 20 ans

Depuis plus de trois ans, la question de la suppression des régimes spéciaux est sur les papiers gouvernementaux. Face au bourdonnement des auteurs de plans spéciaux, ces derniers ont révisé leur copie. Elle prévoit d’interdire l’accès aux régimes spéciaux pour les nouvelles embauches dans les professions éligibles. En d’autres termes, les anciens conserveront leur régime spécial, tandis que les nouveaux n’y auront plus accès. La restriction est la suivante : pour rester lié à son régime spécial, un salarié doit être âgé de moins de 17 ans avant de prendre sa retraite en 2020. C’est célèbre »clause grand-pèreA noter que le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite pour ces régimes spéciaux devrait commencer un peu plus tard. La réforme de Werth de 2010, qui a relevé l’âge légal de la retraite de 60 à 62 ans, n’entrera pleinement en vigueur qu’en 2024. par conséquent, les salariés peuvent être contraints d’établir une période de convergence avec d’autres régimes.

Avec la réforme des retraites de 2023, les assurés rattachés au régime spécial conserveront leurs droits pour la grande majorité s’ils sont nés plus tôt. 1er janvier 1975. Pour le personnel RATP, SNCF, Banque de France, IEG et fonctionnairesde face 1er janvier 1980. Pour mineurs et foreursde face 1er janvier 1982. Danseurs de l’Opéra de Parisleur dockerset comédie française ils ne seront pas affectés. Ce régime particulier ne devrait pas bouger d’un iota. A noter que la fonction publique devrait retenir le mode privilégié de calcul de la pension de vieillesse, qui consiste à baser celle-ci sur les six derniers mois de carrière (souvent les mieux rémunérés) par rapport aux 25 meilleures années pour le secteur privé . gardé. .

La chose promise, la chose due ? Emmanuel Macron en a fait une de ses promesses de campagne. A partir du 1er septembre 2023, la retraite minimale passera en effet, selon les annonces gouvernementales du mardi 10 janvier, à environ 1.200 euros par mois pour les nouveaux retraités, soit 85% du Smic. Pour pouvoir respecter ce principe, la pension minimum sera désormais indexée sur le salaire minimum et non sur l’inflation. Ouvriers, artisans commerçants et agriculteurs seront concernés. Qu’en est-il des personnes déjà à la retraite ? Vont-ils voir une augmentation de pension? A cet égard, le gouvernement a évoqué de nouvelles consultations avec les syndicats et les groupes politiques.

Les difficultés au travail sont l’une des priorités du gouvernement dans la réforme des retraites de 2023. Dans cette logique, l’accès à C2P (compte professionnel préventif) devrait être étendu aux nouvelles embauches, plus de 60 000 par an, a annoncé mardi le gouvernement. Ce système permet de cumuler des points pour partir à la retraite plus tôt, selon six critères de sévérité : travail de nuit, travail posté, travail monotone, travail en milieu hyperbare (sous eau, dans une enceinte de réacteur nucléaire), températures extrêmes ou encore bruit .

En raison des annonces gouvernementales du 10 janvier, port de charges lourdes, postures pénibles et vibrations mécaniques, les trois critères de pénibilité au travail qui avaient été abandonnés en 2017, n’ont finalement pas été rétablis en tant que syndicats. Toutefois, une « surveillance médicale renforcée » sera proposée aux salariés intéressés. Il a été signalé qu’à partir du milieu d’une carrière. Sur avis médical, ces mêmes travailleurs peuvent bénéficier d’une adaptation de leur poste et/ou de leurs horaires de travail. Ils bénéficieront également d’un meilleur accès à la reconversion. Dans les cas les plus critiques, on peut enfin leur proposer une sortie anticipée à partir de 62 ans.